„Zaměstnám tě, ale jen za minimální mzdu. Další peníze pak dostaneš na ruku,“ s takovou nabídkou se již setkalo určitě hodně lidí. Kdo se však takto nechá zaměstnat, je sám proti sobě.

Jaký to má pro zaměstnance finanční dopad a proč s doplatkem na ruku nesouhlasit a požadovat vyšší plat, vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Když kývnu na nízký plat a budu od zaměstnavatele brát peníze bokem, jaký to má dopad?
Nižší oficiální hrubá mzda je pro zaměstnance nevýhodná z mnoha důvodů. Tím prvním důvodem je, že v případě výpovědi vyplatí zaměstnavatel nižší odstupné. Nižší jsou také náhrady mzdy za dovolenou či pracovní neschopnost v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti, kterou vyplácí zaměstnavatel.

Více informací zde.

 

About Beledia Brokers

Zanechat odpověď